一個服装設計師的职業感悟
設計是打扮業的质量魂魄——一個打扮設計師的职業感悟
文/本刊記者 邱裕明
作為人類根基需求“衣食住行”中的首要一項，穿甚麼样的衣服一向是人们津津樂道的话题，也是社會文明前進的一大要現。出格是近几年富饶起来的人们愈来愈關切衣服的格局、面料和色彩等，對個性和细節的请求也愈来愈高。為知足人们的需求，打扮企業對打台中搬家公司,扮設計愈来愈器重，打台北借錢, 扮設計師逐步成為抢手的热點职業。
本年28岁的钟海兰就是万万打扮設計師中的一员，她做打扮設計已有七八個年初了。固然打扮設計師在常人的眼里多是布满時尚和神秘的职業，可是钟蜜斯感觉這也只是一份事情罢了，并無甚麼出格的地方，硬要说有甚麼分歧的话，可能就是多了一双审美的眼睛和一颗對時尚敏感的心。
設計是打扮的魂魄
据钟蜜斯先容，打扮設計在中國遭到广泛器重的汗補牆膏,青其實不久长，大要才五六年摆布。钟蜜斯是做羽绒服設計的，刚结業的那几年，打扮設計的需求還不是很大，事情较尴尬找，一個打扮公司設計职员很少，有的爽性就没有，即便有，設計師在公司里的职位地方和待遇也其實不是很凸起。當時候消费者的需求相對于单一，起首只是知足保暖的请求，以是不少打扮公司一年只出產一個格局，做十几万套便可以活得很好了，老板没有動力去設計更多格局的羽绒服，而把更多的精神放在工場的加工建造上，只要把衣服做出来，没有大的质量問题便可以了。
這些年市場變革很大，消费者在保暖的根本上更多地器重格局的標致、别致和個性。一個打扮公司一年出產的总量可能没有變，可是格局已从一两個酿成十几個甚至几十個，客户對各個格局的数目需求不大，對格局種類请求却大大提高了。為連结利润，打扮公司必需開辟出更多的格局和样式，以應付客户愈来愈抉剔的目光。
要開辟更多的格局，就必需雇用更多的打扮設計師，并赐與設計師更高的职位地方和更好的待遇，打扮設計師的春季由此到临。钟蜜斯说，如今開辟部在全部打扮公司里處于最首要的职位地方，設計師處于绝對首要的位置，待遇也是全公司最高的，如许的趋向在近一两年出格较着。每一個打扮公司都必需配有設計師，不器重設計的公司没法在市場上保存下去。
實在从全部行業的角度来看，設計的首要性是不問可知的，設計遭到器重的趋向只會愈来愈强而不會削弱，這個潮水是不成逆的。打扮設計就像家具設計同样，處于全部產物線的最前端，設計師不单要設計產物的線条和样式，還必要指出頭具名料、色彩和斑纹的利用等请求，設計方案的黑白直接决议了全部產物质量的黑白。从出產的环節来看，工場的加工建造是技能活，并没有特此外難度，只要當真卖力就可以做好，而設計则触及到設計師的灵感和創意，這是不成复制的，其价值跟IT企業里的產物研發是同样的，是全部企業的焦點和魂魄。打扮設計的事情愈来愈首要，打扮設計師愈来愈遭到器重，底子的缘由就在這里。
中外打扮設計的差距
谈到打扮設計程度的比力，钟蜜斯認可中國跟西方發財國度比拟仍是有很大的差距，羽绒服品牌內里國產的只有一個“波司登”在國際上有些名望，其他的都仅限于海內，或在外洋的某一個地域。
那末中外打扮設計差距的缘由在哪里呢？钟蜜斯認為起首在觀念和文化傳统上中國和西方國度就存在很较着的分歧。如意大利和法國的設計文化极其發財，美術傳统积厚流光，而在中國現代意义上的打扮設計才方才起頭，大范围的普及也就五六年的時候，這麼短的時候里難于孕育出先辈的設計文化和空气。没有好的情况，設計程度是不成能一步到位的，以是設計程度跟外洋有差距也是可以理解的。
除設計文化上的差距外，中國打扮設計程度不如外洋的首要缘由是常识產权的庇護不力。家喻户晓，常识產权庇護在中國一向是广受诟病，不论是文學創作，仍是發現專利、软件開辟等，常识產权都難于获得有用的庇護，打扮設計也是如斯。格局類似的征象很是广泛，以羽绒服為例，每一個季末的時辰一些大的打扮公司总會上市一批新的格局，试看其市場表示，若是遭到消费者的接待，就會鄙人一年以這些格局為底本，推出气概雷同的產物。可是一些较小的打扮公司也會采辦這些新款的羽绒服，然後稍微變革，再推向市場，如许設計新格局的公司的销量會遭到很大的影响。更加卑劣的是，有的公司乃至直接在广东采購一批打扮，然後贴上本身公司的牌子举行贩卖。长處受损的公司也鲜有經由過程法令手腕解决問题的，由于本錢太大，维权很難。
从公司的谋划来看，剽窃其他品牌的創意和气概是最便宜的方法，可是這對全部行業設計程度的提高是很晦气的。因為設計自己是从鉴戒、仿照起頭的，扭转一小點便可以跟他人區分開来，如袖口、口袋、衣领、色彩等，究竟是鉴戒仍是剽窃很難有同一的说法。
觀念上的误差同样成為阻碍中國打扮設計程度提高的一個缘由，對付打造自立品牌很晦气。最典范的就是盲目崇洋媚外，彷佛外洋的就必定是先辈的、時尚的，就必定比中邦本土設計的更好。钟蜜斯举了一個例子，有一個做羽绒服的海內企業，因為他们的品牌名称有一個“法”字，在一年的营销會上大打“法國牌”，号称本身是法國品牌，在鼓吹海報上還專門弄了個“埃菲尔铁塔”的圖片，做足了法國品牌的模样，可是公司的新款羽绒服彻底是由中國設計師設計出来的，跟法國一點瓜葛都没有。但是如许的营销會结果很好，定貨的客户很是多。接洽到前一段時候“达芬奇家具”造假的消息，讓人不能不為中國品牌的形象感触担忧，明明是國產貨，却非要请洋僧人来念佛才能获得消费者的認同，其實是“中國制造”莫大的悲痛。
打扮設計師的前途
钟蜜斯走上打扮設計師這条路是很是天然的，由于家里人都在从事這個行業，以是很天然就學設計，然落後打扮公司从事打扮設計師這一职業。固然情况的影响是一個方面，本身的樂趣才是關頭，没有樂趣就没有豪情，更别说灵感和創意了。
只是打扮設計師从事的是高强度的脑力勾當，創意和灵感其實不是一向能連结，并且設計師的小我气概很较着，若是跟打扮公司的產物气概纷歧样的话就很難获得認同。以是不少設計師的职業活動性很大，常常在一個公司待上一年就分開了，難于不乱，要找到與設計師小我气概相契合的公司其實不轻易。
要連结上風，就必需不竭地進修，不单向其他优异的設計師進修，向西方進修，更首要的是在糊口中進修，提大作化的涵養和內在，由于設計说究竟是一種文化。如今不少設計師从中國古代的衣飾上得到灵感，設計出與众分歧的作品就是例子。同時要跟公司其他同事相處好，學會團队互助，如與打版師、样衣師的共同，若是瓜葛卑劣，乃至產生黑白就會直接影响設計的事情。
几近没有人能一向連结兴旺的缔造力，以是設計師要包管本身的职位地方，凡是有两個法子，不然就只能栗六庸才地混下去。第一是學會設計之外的能力，普通地说就是能忽悠，會来事，从專業走向辦理。此外就是晋升本身程度，加入設計大赛，以企在業內混出名望，有了名望便可以建立本身的事情室，打造設計師小我的品牌效應，有了品牌效潤膚膏,應就可以提高門坎，增长收入。
有一個設計師的气概较為怪异，几家打扮公司的老板都看不上他的作品，他又不肯意姑息公司原有產物的气概，只好走人，厥後有一家公司的老板感觉這個气概去黑頭洗面乳，很好，就讓他按本身的意思設計出来，有一年這個設計師的打扮突然就大卖了，厥後他建立了事情室，找他設計打扮的前提就上升到了一百万。如许的故事在設計的圈子里不竭地上演，可是详细若何才能掌控本身的将来，仍是見仁見智的事，或许有的人出名了，有的人合股開公司了，有的人去開打扮店了，也有的人转行了。总之，設計必要豪情與才干，平淡與設計無缘。
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